"

Liderança
Serviço
Missão









Este Portfólio Digital é um documento que tem por objetivo demonstrar o cumprimento do meu Plano de Desenvolvimento de Liderança, por meio das competências de liderança pessoal, interpessoal , organizacional e de pesquisa, propostas pelo Programa de Mestrado em Liderança da Andrews University.

Minha História Acadêmica

2023 a 2025

Mestrado | Liderança

Andrews University

2011 a 2012

Pós | Gestão Financeira

FADMINAS

2010 a 2015

Direito

Universidade Estácio de Sá

2006 a 2008

Ciências Contábeis

Universidade Cândido Mendes

2000 a 2003

Administração

FADMINAS

2005 a 2008

Complementação Teológica

FADMINAS

Minha História Profissional

DSA | Diretor de Benefícios - IAJA

2024 - Atual

ARJ | Tesoureiro - CFO

2023 - 2024

ARS | Tesoureiro - CFO

2019 a 2023

USEB | Tesoureiro - CFO Assistente

2014 a 2019

USEB | Gerente RH/DP

2005 a 2014

AMC | Gerente RH/DP

2003 a 2004

FADMINAS | Contabilidade e DP

2001 a 2004

Missão Pessoal

Servir a Deus e às pessoas com integridade, dedicação e amor, promovendo uma liderança que inspira propósito, fortalece relacionamentos e gera transformação duradoura, enquanto aguardamos, com esperança, a breve volta de Jesus.

Visão Pessoal







Ser reconhecido como um líder inspirador, íntegro, visionário e servidor, que vive com propósito e reflete o caráter de Cristo. Alguém capaz de deixar um legado de fé, excelência e esperança, preparando vidas para servir neste mundo e para herdar o mundo por vir.

Valores

1. Deus. É a referência para uma liderança eficaz. Fonte da minha identidade, propósito e missão. 
2 Família é meu primeiro ministério. Nenhum sucesso compensa o fracasso no lar.

 3. Saúde. O equilíbrio da saúde física, mental, emocional e espiritual é essencial para cumprir bem minha missão.
4. Integridade. Viver com coerência entre o que creio, o que falo e o que faço. A integridade é a base da confiança e da credibilidade na liderança.

5. Serviço. Liderar é servir. Busco usar meus dons, talentos e oportunidades para abençoar pessoas, fortalecer comunidades e cumprir o propósito de Deus. 
6. Excelência “Tudo quanto fizerdes, fazei-o de todo o coração, como para o Senhor e não para homens.” (Colossenses 3:23)

7. Humildade Meu papel como líder não é buscar status ou reconhecimento, mas contribuir para o desenvolvimento de pessoas e para a glória de Deus. 
8. Transparência. A transparência constrói confiança e promove ambientes saudáveis e colaborativos.

9. Relacionamento. Cada ser humano é único e valioso. Cristo deu Sua vida por todos, sem distinção, e por isso escolho tratar cada pessoa com dignidade, respeito e amor.

Liderança ...

... pra mim, é abraçar uma missão que ultrapassa títulos. É servir com paixão, influenciar com propósito e compartilhar experiências de vida que inspirem outros a também viverem sua vocação.

Competências

O programa de mestrado em Liderança da Andrews University requer conhecimento teórico e aplicação prática nas seguintes competências fundamentais:

CLIQUE ABAIXO
e conheça um pouco mais sobre cada uma

3. Aprendizagem, Mentoring e Desenvolvimento de Pessoas

100

%

4. Comunicação Intercultural & Globalização

95

%

5. Responsabilidade Social

95

%

6. Comportamento e Desenvolvimento Organizacional

95

%

7. Inovaçaõ e Mudança

95

%

8. Avaliação e Condução de Pesquisa

95

%

Alegoria para apresentação do Portfolio

95

%

.

                           School of Leadership

Mestrado | Liderança